L’esdeveniment reuneix empreses, administracions públiques i demandants de feina per connectar oportunitats laborals en un context on l’atur se situa al 10% però les empreses manifesten dificultats per trobar treballadors
La vuitena edició de la Fira d’Ocupació d’Amposta ha esdevingut una cita clau per abordar la situació laboral de les Terres de l’Ebre, organitzada conjuntament per la Cambra de Comerç de Tortosa, la URB i l’Ajuntament d’Amposta. L’acte ha comptat amb la participació de més de 60 actors, entre empreses i administracions públiques, amb l’objectiu de connectar l’oferta i la demanda laboral en un territori que presenta una realitat paradoxal.
Adam Tomàs, alcalde d’Amposta, ha posat de manifest aquesta contradicció: la ciutat manté una taxa d’atur al voltant del 10%, lleugerament per sobre de la mitjana catalana, però alhora nombroses empreses afirmen no trobar mà d’obra disponible. Segons l’alcalde, la Fira d’Ocupació pretén oferir solucions a aquesta situació permetent que la ciutadania busqui oportunitats laborals i que les empreses puguin seleccionar candidats de primera mà.
Tomàs ha subratllat que aquesta problemàtica no és exclusivament responsabilitat dels demandants de feina, sinó que també requereix un compromís del sector empresarial. Les companyies haurien d’oferir seguretat laboral, carreres professionals sòlides i sous dignes per atreure i retenir el talent. L’objectiu comú, ha afirmat, és evitar que les Terres de l’Ebre continuïn situades a la cua del país en dinamització econòmica.
Per la seva banda, Francesc Minguell, gerent de la Cambra de Comerç de Tortosa, ha manifestat la satisfacció per l’evolució d’aquesta iniciativa després de deu anys de treball des de la Comissió de Talent Jove. Aquest any, la fira ha registrat un 8% més d’expositors respecte a l’edició anterior, amb la incorporació de participants destacats com Mossos d’Esquadra, bombers, agents rurals i una acadèmia de vol aèric de Reus, a més de 40 empreses del sector industrial.
Els assistents han pogut participar en entrevistes express amb les empreses presents i en diversos tallers formatius, com l’elaboració de currículums amb intel·ligència artificial i tècniques per millorar la presentació davant les companyies. S’espera que més de 400 demandants de feina participin en aquesta edició, superant el rècord anterior.
Lucas Daniel, alumne de l’institut Manuel Sales i Ferré, ha valorat positivament la iniciativa des de la perspectiva dels joves que encara estan definint el seu futur professional. Segons el seu testimoni, moltes persones no tenen clara la direcció dels seus estudis o desconeixen oportunitats relacionades amb les seves passions. Daniel ha destacat que la fira representa una oportunitat per a aquells que busquen alguna cosa que realment els interessi o els apassioni, i considera que és una plataforma ideal per desenvolupar el seu futur i dedicar-se al que realment els agrada.
Com a novetat destacada, la fira ha incorporat una modalitat virtual que permetrà la interacció entre empreses i candidats fins a les sis de la tarda, ampliant així les possibilitats de connexió més enllà del format presencial. Aquesta innovació busca maximitzar les oportunitats perquè tots els participants puguin assolir els seus objectius professionals.
