Aquest distintiu permet integrar la perspectiva de gènere i interseccional en les polítiques i actuacions de l’administració local, promovent així una gestió municipal més transparent, inclusiva i equitativa
L’Ajuntament de l’Aldea ha aconseguit la Certificació de Conformitat Distintiu per la Igualtat de Gènere, atorgada per FORGENDER SEAL segons la Norma SG CITY 50-50. Aquest reconeixement, assolit amb el nivell Capdavanter gràcies als 418 punts obtinguts, estarà vigent fins al 14 de febrer de 2027 i reafirma el compromís del municipi en la construcció d’una societat més justa i equitativa.
La Norma SG CITY 50-50 és la primera certificació d’àmbit internacional que estableix una metodologia de gestió per certificar el compromís dels governs municipals en favor de la igualtat de gènere. A través d’indicadors específics, aquest distintiu permet integrar la perspectiva de gènere i interseccional en les polítiques i actuacions de l’administració local, promovent així una gestió municipal més transparent, inclusiva i equitativa.
Annabel Blanch Regidora d’Igualtat i Gènere: «Després de l’aprovació del Pla d’Igualtat Municipal, aquesta certificació reforça el nostre compromís amb les polítiques de gènere. És una satisfacció haver obtingut la primera certificació en matèria de gènere d’àmbit internacional que permet monitorar i avaluar el nostre compromís municipal en polítiques de gènere, però també és una gran responsabilitat, ja que cal desenvolupar totes les propostes i accions plantejades des de la Regidoria d’Igualtat i Gènere i així ho farem. Treballarem de forma rigorosa i responsable per aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones al nostre municipi.»
Els Beneficis del Distintiu SG CITY 50-50:
- Reconeixement públic i reforç del lideratge institucional.
- Millora en la gestió municipal i potenciació de capacitats.
- Transparència i rendició de comptes.
- Integració efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques municipals.
- Correcció de desigualtats i promoció de la igualtat.
Aquesta certificació suposa una eina fonamental per avaluar i millorar la gestió municipal des d’una perspectiva de gènere, impulsant accions concretes que garanteixin la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en tots els àmbits de la vida local.
