El consistori lidera, per primera vegada, una iniciativa del SOC dotada amb més de 320.000 euros en col·laboració amb Càritas, el Grup Esplai Blanquerna i Avantebre
L’Ajuntament de Tortosa ha fet el salt al programa ACOL del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), una línia d’ajuts del Programa Treball i Formació orientada a facilitar la contractació laboral de persones migrades extracomunitàries en situació d’arrelament social. Es tracta de la primera participació del consistori en aquesta convocatòria, que en aquesta ocasió ha rebut una subvenció de 320.829,06 euros per finançar un total de nou contractes d’un any de durada.
El projecte és liderat pel servei municipal Tortosaactiva i compta amb la participació de tres entitats socials del territori: Càritas Diocesana de Tortosa, que contractarà quatre persones; el Grup Esplai Blanquerna, que en contractarà dues; i Avantebre, responsable d’un contracte. El propi Ajuntament assumeix les dues places restants. Segons ha avançat la regidora de Promoció Econòmica, Pilar Caballé, les nou persones ja han estat contractades, i l’última s’incorporarà al seu lloc de feina a partir de l’1 d’abril.
L’alcaldessa Mar Lleixà ha subratllat el valor del programa per atendre un dels col·lectius amb major risc d’exclusió social: les persones migrades extracomunitàries que disposen d’una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals d’arrelament social. En aquest marc, les entitats beneficiàries formalitzen un precontracte previ a la concessió de l’ajut, cosa que garanteix una connexió directa entre la subvenció i la incorporació real al mercat de treball.
El programa ACOL estableix criteris de priorització per a col·lectius amb vulnerabilitats afegides, entre els quals figuren persones amb cinc o més anys de permanència acreditada, famílies monomarentals, persones en situació de sensellarisme, dones víctimes de violència masclista, víctimes de tràfic d’éssers humans, joves extutelats menors de 30 anys, persones amb diversitat funcional, majors de 45 anys o menors de 25, i persones en situació de discriminació per identitat de gènere o orientació sexual.
Tant Lleixà com Caballé han destacat que iniciatives d’aquesta naturalesa reforcen la cohesió social i contribueixen a construir una ciutat amb més igualtat d’oportunitats. La regidora ha emfasitzat que el programa demostra com, des de l’àmbit local i en aliança amb el teixit associatiu, és possible donar respostes concretes a reptes complexos com la inclusió sociolaboral, tot posant les persones al centre de les polítiques públiques d’ocupació.
