Impulsats per la Diputació de Tarragona i els consells comarcals, els plans preveuen el condicionament d’entorns naturals i urbans arreu de la demarcació
Durant el mes de juliol s’han posat en marxa les actuacions dels plans d’ocupació comarcals
impulsats per la Diputació de Tarragona i els 10 consells comarcals de la demarcació. La
iniciativa, que preveu el condicionament d’entorns naturals i urbans arreu del territori,
proporciona feina a 50 persones durant tot un any. La Diputació destina enguany prop d’1,5 M €
a la realització d’aquests plans, que ja han fet possible la contractació de 5 persones per a cada
comarca (una persona responsable i quatre peons) amb l’objectiu que realitzin les actuacions
previstes preferentment a municipis de menys de 5.000 habitants.
Durant l’execució dels plans es proporciona als treballadors i treballadores que hi participen
formació complementària dirigida a millorar les seves condicions personals i professionals, una
formació que també els servirà en un futur en la seva posterior inserció al mercat laboral.
Els Plans d’Ocupació Comarcals, juntament amb els plans d’ocupació corporatius i els plans
d’ocupació singulars, formen part del Pla de Foment de l’Ocupació de la Diputació que, des
del 2013, s’ha consolidat com una eina per a la creació d’ocupació mitjançant projectes
ocupacionals distribuïts pel territori. La Diputació té com un dels seus objectius definir i coliderar
la creació i el desenvolupament de l’ecosistema de la Catalunya Sud i col·laborar amb l’activitat
econòmica local per impulsar polítiques actives de foment de l’ocupació.
Altres plans d’ocupació corporatius de la Diputació de Tarragona.
Aquest passat mes de juliol la Diputació també ha iniciat dos plans d’ocupació corporatius:
Ocupem en femení 2025 i Gestió d’inventaris i magatzems 2025. El primer és un programa que busca millorar les oportunitats laborals de les dones en situació d’atur del Camp de Tarragona,
les Terres de l’Ebre i el Baix Penedès. Així, s’han contractat sis dones com a auxiliars de servei
(APL) durant sis mesos, que desenvolupen la seva activitat laboral a diversos centres de la
Diputació, realitzant tasques essencials per al funcionament diari dels serveis que ofereixen.
El segon pla d’ocupació corporatiu engegat aquest mes de juliol ha permès contractar a 3
persones durant un període de dotze mesos com a auxiliars de serveis (APL). Totes tres ja
s’han incorporat a l’Àrea de Serveis Generals i Instal·lacions Corporatives de la Diputació de
Tarragona i permeten reforçar el funcionament dels magatzems i millorar la gestió dels
inventaris de la institució supramunicipal.
