El nou horari s’aplica des de l’1 de gener, fruit de l’acord en el marc de la negociació dels nous convenis amb el personal funcionari i laboral municipal
L’Ajuntament de Roquetes ha implantat la jornada laboral de 35 hores setmanals, per a tota la plantilla municipal a partir de l’1 de gener de 2026. La millora de les condicions laborals s’ha assolit després de l’acord amb els representants sindicals dels treballadors i treballadores, en el marc de la negociació dels nous convenis del personal funcionari i laboral del consistori.
La reducció de la jornada laboral s’ha aplicat sense disminució salarial, i dona resposta a una demanda del col·lectiu d’empleats i empleades municipals. “L’objectiu d’aquesta mesura és facilitar la conciliació personal i familiar dels treballadors públics municipals, i representa un nou pas endavant en la millora dels drets laborals de tots ells i elles”, ha manifestat l’alcalde de Roquetes i responsable d’Aferns Interns i Recursos Humans, Ivan Garcia.
Des del govern municipal, tanmateix, es defensa que la mesura té un impacte directe en la qualitat dels serveis que es presten a la ciutadania, sense modificar en cap cas la franja horària d’atenció al públic, que es manté de dilluns a divendres de 09.00 hores a 14.00 hores.
Llum verd al conveni amb el personal funcionari
De forma paral·lela, recentment el ple municipal ha aprovat per unanimitat de tots els regidors, en el ple ordinari del passat mes de desembre, el primer conveni per al personal funcionari de l’Ajuntament, per al període fins l’any 2028.
A banda de l’adaptació de la jornada laboral a les 35 hores setmanals, l’acord també inclou el compromís per constituir un fons social, que comprendrà entre d’altres accions ajuts per a l’adquisició de material escolar, estudis universitaris, implants odontològics o la compra d’ulleres.
A la vegada, el batlle roquetenc, Ivan Garcia, ha expressat la voluntat de continuar avançant en la negociació del nou conveni col·lectiu del personal laboral, amb l’ànim de poder-lo tancar durant els primers mesos de 2026, dintre l’actual clima d’entesa, consens i responsabilitat compartida entre les dues parts.
