Representants d’USOC, UGT i CCOO demanen que les mesures no es quedin “en un calaix tancat” i alerten de l’augment d’agressions contra el col·lectiu
Els sindicats de les Terres de l’Ebre han tornat a sortir al carrer per commemorar el Dia de l’Orgull LGTBIQA+ amb un missatge clar: cal que els protocols anti-LGTBI-fòbia a les empreses no es quedin en paper mullat. Les organitzacions sindicals han posat l’accent en la necessitat d’una aplicació real i efectiva d’aquestes mesures, especialment a les empreses de més de 50 treballadors.
Maribel Piñol, Delegada d’Igualtat per la USOC Terres de l’Ebre, ha subratllat que “s’ha de continuar treballant moltíssim per aplicar aquests protocols de LGTBI-fòbia” i ha advertit que és fonamental “que no ens quedi com un pla d’igualtat més, com un paper mullat dins d’un calaix”. La sindicalista ha insistit en la importància de “treballar-ho per integrar a tothom i que tothom se senti integrat”, més enllà de complir simplement amb els requisits legals.
Per la seva banda, Susana Piñol, Secretaria d’Igualtat i LGTBIQA+ per la UGT, ha remarcat que la seva organització continua “reivindicant els drets laborals i socials del col·lectiu LGTBIQ+” perquè “no es quedi en un calaixó tancat i sense sortida”. La representant d’UGT ha assegurat que cada any insistiran en aquesta reivindicació fins que es materialitzi en canvis reals.
David, Delegat Sindical de CCOO, ha alertat d’una realitat preocupant: “malauradament, els darrers temps hem notat un augment de les agressions contra el col·lectiu”. El sindicalista ha fet una crida des del món del treball a “lluitar contra qualsevol discriminació” i ha insistit que a l’àmbit laboral “no hi hagi cap mena de discriminació” relacionada amb l’orientació sexual o la identitat de gènere.
El representant de CCOO també ha estès la seva reflexió més enllà de l’àmbit laboral, defensant que “totes les opcions sexuals són respectables” i que això està recollit tant a la Constitució com a les lleis vigents. Ha fet una crida especial a la societat i a l’educació dels més joves per combatre els “discursos que a vegades veiem per les xarxes” i construir “una societat en diversitat i respectuosa”.
Les declaracions dels representants sindicals posen de manifest la preocupació del moviment obrer per l’efectivitat real de les polítiques d’igualtat i la necessitat de mantenir la vigilància davant els retrocessos en matèria de drets del col·lectiu LGTBIQA+.
